Szukałeś: 100a = Pilch, Tadeusz . Znalezione 58

Wpływ rozwoju agroturystyki na rozwój regionu na przykładzie gminy / Katarzyna Bilińska, prom. dr Barbara Bojewska, rec. prof. dr hab. Bolesław R. Kuc.
Warszawa : WSZiP. Wydział Zarządzania i Marketingu. Katedra Zarządzania Międzynarodowego, 2008.

Wpływ strategii personalnej na realizację strategii ogólnej przedsiębiorstwa / Justyna Bobrowicz.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2007.

Wynagrodzenie jako czynnik skutecznego motywowania pracowników / Magdalena Gajek.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Zarządzanie zasobami ludzkimi : na przykładzie PKN Orlen S.A. w Płocku / Piotr Strzeszewski.
Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie BRE Banku / Dawid Golasa, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Anna Ciosek.
Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Teorii Organizacji i Zarządzania, 2008.

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Grass Cavagna Group Polska / Arkadiusz Przyborowski, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr hab. prof. WSZiP Joanna Czapligo-Sikorska.
Płońsk : WSZiP. Wydział Zarządzania i Marketingu. Katedra Zarządzania i Marketingu, 2007.

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa farmaceutycznego / Błażej Białorucki, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Ewa Frankowska.
Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Teorii Organizacji i Zarządzania, 2008.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji na przykładzie Fabryki Urządzeń Dźwigowych sp. z o.o. w Bolęcinie / Łukasz Muchowski, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr hab. prof. WSZiP Joanna Czapligo-Sikorska.
Warszawa : WSZiP. Wydział Zarządzania i Marketingu. Katedra Zarządzania i Marketingu, 2007.

Znaczenie i przyczyny dyskryminacji w przedsiębiorstwie / Kamil Kazimierczak.
Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Znaczenie i zastosowanie controllingu personalnego na przykładzie firmy motoryzacyjnej / Dorota Fabisiak.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Znaczenie i zastosowanie metody 360 stopni w procesie oceniania pracowników w przedsiębiorstwie handlowym / Izabela Wiktor.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Znaczenie kompetencji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników / Marzena Tkaczuk.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Znaczenie kontroli i kontrolingu w organizacji / Katarzyna Konopka.
Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem / Marzena Krawczyk.
Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Znaczenie strategii w rozwoju przedsiębiorstwa / Kamil Pietrzak, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Anna Ciosek.
Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Zarządzania Międzynarodowego, 2009.

Znaczenie wynagrodzenia w rozwoju kompetencji pracowników / Grażyna Górczyńska.
Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.

Znaczenie zarządzania jakością w przedsiębiorstwie na przykładzie przedsiębiorstwa farmaceutycznego / Marcin Białorucki, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Marcin Żemigała.
Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Zarządzania Międzynarodowego, 2009.

Znaczenie zarządzania jakością w przedsiębiorstwie usługowym na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych / Daria Kurnicka.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2008.

Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach konkurencyjności przedsiębiorstw / Paweł Jóźwiak, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Zbigniew Ciekanowski.
Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Teorii Organizacji i Zarządzania, 2009.