<<Poprzednie 1 2 3 4 Następne >>
Rezultaty od 39 do 57 z 58
Wpływ rozwoju agroturystyki na rozwój regionu na przykładzie gminy / Katarzyna Bilińska, prom. dr Barbara Bojewska, rec. prof. dr hab. Bolesław R. Kuc. Warszawa : WSZiP. Wydział Zarządzania i Marketingu. Katedra Zarządzania Międzynarodowego, 2008.
Wpływ strategii personalnej na realizację strategii ogólnej przedsiębiorstwa / Justyna Bobrowicz. Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2007.
Wynagrodzenie jako czynnik skutecznego motywowania pracowników / Magdalena Gajek. Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Zarządzanie zasobami ludzkimi : na przykładzie PKN Orlen S.A. w Płocku / Piotr Strzeszewski. Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie BRE Banku / Dawid Golasa, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Anna Ciosek. Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Teorii Organizacji i Zarządzania, 2008.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Grass Cavagna Group Polska / Arkadiusz Przyborowski, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr hab. prof. WSZiP Joanna Czapligo-Sikorska. Płońsk : WSZiP. Wydział Zarządzania i Marketingu. Katedra Zarządzania i Marketingu, 2007.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa farmaceutycznego / Błażej Białorucki, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Ewa Frankowska. Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Teorii Organizacji i Zarządzania, 2008.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji na przykładzie Fabryki Urządzeń Dźwigowych sp. z o.o. w Bolęcinie / Łukasz Muchowski, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr hab. prof. WSZiP Joanna Czapligo-Sikorska. Warszawa : WSZiP. Wydział Zarządzania i Marketingu. Katedra Zarządzania i Marketingu, 2007.
Znaczenie i przyczyny dyskryminacji w przedsiębiorstwie / Kamil Kazimierczak. Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Znaczenie i zastosowanie controllingu personalnego na przykładzie firmy motoryzacyjnej / Dorota Fabisiak. Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Znaczenie i zastosowanie metody 360 stopni w procesie oceniania pracowników w przedsiębiorstwie handlowym / Izabela Wiktor. Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Znaczenie kompetencji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników / Marzena Tkaczuk. Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Znaczenie kontroli i kontrolingu w organizacji / Katarzyna Konopka. Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem / Marzena Krawczyk. Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Znaczenie strategii w rozwoju przedsiębiorstwa / Kamil Pietrzak, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Anna Ciosek. Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Zarządzania Międzynarodowego, 2009.
Znaczenie wynagrodzenia w rozwoju kompetencji pracowników / Grażyna Górczyńska. Płońsk : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2010.
Znaczenie zarządzania jakością w przedsiębiorstwie na przykładzie przedsiębiorstwa farmaceutycznego / Marcin Białorucki, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Marcin Żemigała. Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Zarządzania Międzynarodowego, 2009.
Znaczenie zarządzania jakością w przedsiębiorstwie usługowym na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych / Daria Kurnicka. Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2008.
Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach konkurencyjności przedsiębiorstw / Paweł Jóźwiak, prom. dr Barbara Bojewska, rec. dr Zbigniew Ciekanowski. Płońsk : WSZiP. Wydział Zamiejscowy w Płońsku. Katedra Teorii Organizacji i Zarządzania, 2009.
x