Szukałeś: 773a = Vademecum dydaktyczno-wychowawcze / . Znalezione 27

Asertywność pracownika a zachowanie work-life balance na przykładzie grupy zawodowej programistów / [Dokument elektroniczny] Jakub Krzysztof Parzonka ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2021.

Benefity pozafinansowe a motywacja pracowników : [Dokument elektroniczny] Znaczenie niematerialnych korzyści dla budowania zaangażowania i lojalności pracowników / Marlena Burkot ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2024.

Błędy poznawcze popełniane w procesie oceny kandydatów do pracy oraz w procesie ewaluacji pracowniczej / Magdalena Ścigała.. Wyzwania współczesnego zarządzania, ekonomii i finansów, bezpieczeństwa oraz inżynierii. 2024, s. 135-151

Budowanie zaangażowania organizacyjnego poprzez pracownicze programy lojalnościowe / [Dokument elektroniczny] Patrycja Dymek ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2021.

Doświadczanie stresu oraz braku równowagi między pracą a życiem osobisty, podczas pracy zdalnej / Magdalena Ścigała.. Przedsiębiorstwo Przyszłości. 2022, nr 3, s. 7-20 2080-8461.

Grywalizacja jako metoda zwiększająca motywację i zaangażowanie pracowników / Magdalena Ścigała.. Współczesne problemy bezpieczeństwa, zarządzania i nowoczesnej inżynierii. 2021, s. 719-731

Inteligencja emocjonalna w organizacji jako kompetencja osobista determinująca relacje między liderem a pracownikiem / [Dokument elektroniczny] Aleksandra Malinowska ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2023.

Kreatywność : kompetencja XXI wieku / Magdalena Ścigała.. Przedsiębiorstwo Przyszłości. 2020, nr 1(42), s. 79-89 2080-8461

Mechanizmy psychologiczne wykorzystywane w reklamach emocjonalnych / [Dokument elektroniczny] Aleksandra Święcka ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2023.

Mobbing jako patologia organizacyjna stanowiąca zagrożenie dla efektywności i dobrostanu pracowników / [Dokument elektroniczny] Magdalena Pytkowska ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2024.

Mobbing w organizacji i jego wpływ na rozwój kariery zawodowej pracowników / [Dokument elektroniczny] Oliwia Walesiak ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2023.

Modele organizacji pracy a koncepcja work-life balance / Magdalena Ścigała.. Współczesne problemy prawa, zarządzania, bezpieczeństwa i nowoczesnej inżynierii. 2023, s. 38-53

Motywacja do rozwoju jako źródło skutecznego działania / [Dokument elektroniczny] Paweł Dzieciątko ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2020.

Ocena pracownicza jako miernik rozwoju pracownika / [Dokument elektroniczny] Aleksandra Szczęsna ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2023.

Rola osoby menedżera w występowaniu mobbingu w organizacji / [Dokument elektroniczny] Paulina Dymerska ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2023.

Różnice międzypokoleniowe a podejście do pracy i kariery zawodowej - [Dokument elektroniczny] porównanie generacji X,Y i Z / Agnieszka Sobieska ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2020.

Storytelling jako narzędzie budowanie i wspierania kultury organizacyjnej / Ścigała, Magdalena.. Zarządzanie i finanse w przedsiębiorstwie : zagadnienia wybrane. 2022, s. 133-154

Stres w miejscu pracy oraz jego wpływ na motywację pracowników / [Dokument elektroniczny] Uliana Kohut ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2020.

Stymulowanie motywacji pracowników - źródło wysokiej efektywności czy przyczyna doświadczenia stresu organizacyjnego? / [Dokument elektroniczny] Patrycja Dymek ; Magdalena Ścigała.
Warszawa : Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, 2023.