Employer branding : nowoczesna metoda budowy wizerunku i wartości pracodawcy na przykładzie branży rekrutacyjnej :[Dokument elektroniczny]

Penkul, Justyna.

Employer branding : nowoczesna metoda budowy wizerunku i wartości pracodawcy na przykładzie branży rekrutacyjnej :[Dokument elektroniczny]

Justyna Penkul ; Jolanta Jurczak.

Opis

Tytuł:: Employer branding :
Podtytuł:: nowoczesna metoda budowy wizerunku i wartości pracodawcy na przykładzie branży rekrutacyjnej :
Autor:: Penkul, Justyna.
Odpowiedzialność:: Justyna Penkul ; Jolanta Jurczak.
Miejsce:: Warszawa :
Wydany przez :: Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej,
w roku:: 2022.
Uwagi:: Praca magisterska.

Bibliogr.
Indeks.
Aneks.

Na prawach rękopisu.

Wymagania systemowe: dostępne na stanowisku stacjonarnym w bibliotece.
Słowa kluczowe:: Employer branding Rekrutacja pracowników Wizerunek pracodawcy

Dodaj do ulubionych ⭐

Dostępne pozycje

Zawęża tabele z egzemplarzami do dostępnych

ID

Lokalizacja

Sygnatura

Status

data zwrotu

Akcje

ID: PD.9366

Archiwum Jagiellońska (A)

Sygnatura:

Status: Tylko na miejscu

data zwrotu:

Dodatkowe informacje

Penkul, Justyna.

Justyna Penkul ; Jolanta Jurczak. Employer branding : nowoczesna metoda budowy wizerunku i wartości pracodawcy na przykładzie branży rekrutacyjnej :
Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej, Warszawa : 2022. - 97 s. : il.

Employer branding
Rekrutacja pracowników
Wizerunek pracodawcy

PD.9366

Format MARC skrót od MAchine-Readable Cataloging) to międzynarodowy standard opisu danych bibliograficznych, który określa, jak zapisać opis bibliograficzny w formacie zrozumiałym zarówno dla ludzi, jak i dla komputerów. Informacje przedstawione w formacie MARC polecamy dla zaawansowanych użytkowników.

001 -Numer kontrolny rekordu [,]

- @
- Numer kontrolny rekordu
- UTH2022

005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]

- @
- pole kontrolne
- 20220825110554.0

006 -Dane kontrolne, dodatkowa charakterystyka dokumentu [,]

- @
- a
- m|||||||| | ||||||

008 -ELEMENTY DANYCH STAŁEJ DŁUGOŚCI [,]

- @
- pole kontrolne
- 210118 |||||s|| |

942 -Rodzaj dokumentu [ , ]

- c
- Rodzaj dokumentu
- Prace dyplomowe Jagiellońska

999 -Rekord powiązany [ , ]

- a
- Nr Libry
- epm

040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]

- a
- Instytucja, która sporządziła opis (NP)
- WA CHODKOWSKA
- c
- Instytucja, która sporządziła rekord (NP)
- WA CHODKOWSKA

100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]

- a
- Nazwa osobowa (NP)
- Penkul, Justyna.

245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0]

- a
- Tytuł
- Employer branding :
- b
- Ciąg dalszy tytułu (NP)
- nowoczesna metoda budowy wizerunku i wartości pracodawcy na przykładzie branży rekrutacyjnej :
- c
- Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)
- Justyna Penkul ; Jolanta Jurczak.
- h
- Określenie rodzaju dokumentu
- [Dokument elektroniczny]

260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]

- a
- Miejsce wydania (P)
- Warszawa :
- b
- Nazwa wydawcy (P)
- Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej,
- c
- Data wydania (P)
- 2022.

700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]

- a
- Nazwa osobowa (NP)
- Jurczak, Jolanta.
- e
- Określenie rodzaju współpracy (NP)
- Promotor

300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]

- a
- Określenie formy książki i/lub objętość (NP)
- 97 s. :
- b
- Oznaczenie ilustracji (NP)
- il.

502 -Uwaga dot. dysertacji [ , ]

- a
- Uwaga dot. dysertacji
- Praca magisterska.

504 -Uwaga dot. bibliografii załącznikowej [ , ]

- a
- Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
- Bibliogr.
- a
- Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
- Indeks.
- a
- Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
- Aneks.

506 -Uwaga dot. ograniczeń w rozpowszechnianiu [ , ]

- a
- Warunki rozpowszechniania
- Na prawach rękopisu.

538 -Wymagania techniczne [ , ]

- a
- Tekst uwagi
- Wymagania systemowe: dostępne na stanowisku stacjonarnym w bibliotece.

692 -Deskryptor [ , ]

- x
- Deskryptor
- Employer branding

692 -Deskryptor [ , ]

- x
- Deskryptor
- Rekrutacja pracowników

692 -Deskryptor [ , ]

- x
- Deskryptor
- Wizerunek pracodawcy